IFSP realiza 2ª Feira de Empregabilidade e Cidadania do Programa Autonomia e Renda Petrobras

O Campus São José dos Campos do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo (IFSP), por meio do Programa Autonomia e Renda Petrobras, realizou no dia 25 de maio de 2026 a 2ª Feira de Empregabilidade e Cidadania. O evento gratuito reuniu cerca de 300 participantes, entre estudantes e egressos dos cursos ofertados no IFSP e no Senai, alunos do IFSP, membros da comunidade externa e representantes de mais de 15 empresas prestadoras de serviços da Refinaria Henrique Lage (Revap).

Com programação das 13h30 às 21h, a feira promoveu palestras, oficinas, mentorias, rodas de conversa e orientações de carreira, abordando temas como empregabilidade, empreendedorismo, diversidade, ética no ambiente profissional e planejamento de carreira. O objetivo foi ampliar o acesso a oportunidades de trabalho e fortalecer a formação cidadã dos participantes.

Durante toda a programação, o Espaço Oportunidades reuniu empresas e instituições como CIEE, Nube, PAT de São José dos Campos, CRT-SP, agências de recrutamento e empresas parceiras da Petrobras, oferecendo informações sobre vagas de emprego, programas de estágio, aprendizagem e processos seletivos.

As rodas de conversa contaram com a participação de gestores da Revap e representantes de empresas prestadoras de serviços da refinaria, despertando grande interesse do público, que participou ativamente com perguntas e debates sobre carreira, diversidade e oportunidades no setor industrial.

A mesa de abertura foi composta pelo gerente-geral da Refinaria Henrique Lage (Revap), Alexandre Coelho Cavalcanti; pelo pró-reitor de Pesquisa e Pós-Graduação do IFSP, Adalton Ozaki, representando o reitor Silmário Batista dos Santos; e pela representante da Coordenação de Articulação dos Institutos Federais, Ângela Rangel.

Durante sua fala, Alexandre Coelho Cavalcanti destacou a importância da qualificação profissional e da diversidade no ambiente de trabalho. Segundo ele, a formação oferecida pelo Programa Autonomia e Renda contribui diretamente para a contratação de profissionais capacitados pelas empresas parceiras. “O que eu peço para vocês é firmeza no propósito da gente concluir o ciclo: contratar mais mulheres, contratar mais negros e colocar mais negros na liderança. Isso é o que faz a diferença”, afirmou ao se dirigir aos representantes das empresas parceiras.

O gerente também ressaltou a relevância de iniciativas voltadas à inclusão e ao desenvolvimento social. “A gente tem que cuidar das pessoas. O resultado vem. Esse olhar para a diversidade constrói, traz mais tranquilidade e melhores resultados”, declarou.

Para o coordenador do Programa Autonomia e Renda Petrobras no IFSP, Elmisson Santana de Lima Silva, a feira cumpriu o papel de aproximar estudantes, empresas e instituições parceiras, promovendo oportunidades e reflexões importantes para o mundo do trabalho. “Do ponto de vista da coordenação, a Feira foi um sucesso, pois contou com a presença de importantes parceiros, bem como do gerente-geral da Revap, Alexandre Coelho Cavalcanti, reforçando o empenho da Petrobras nesse processo de mudança de trajetória dos nossos alunos”, destacou.

Segundo Elmisson, além das conexões profissionais, o evento também proporcionou debates relevantes sobre ética, diversidade e inclusão no ambiente de trabalho. “Houve muita reflexão sobre importantes temas como ética e diversidade no mundo do trabalho”, completou.

Entre os participantes, a aluna Ana Paula Barbosa da Silva, do curso técnico em Mecânica do Programa Autonomia e Renda Petrobras, esteve presente nas duas edições da Feira e destacou a importância da experiência para sua formação pessoal e profissional. “Gostei muito de participar. Está sendo muito gratificante acompanhar as palestras e adquirir novos conhecimentos. Os temas abordados, como ética no ambiente profissional, agregam muito à nossa formação. Tem sido uma experiência muito positiva”, afirmou.

O Programa Autonomia e Renda Petrobras é uma iniciativa da Petrobras em parceria com os Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia (IFs), a Fundação de Apoio ao IFSul (FaifSul) e a Firjan/Senai/Sesi. O programa oferece cursos gratuitos de qualificação profissional para pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica, além de bolsas-auxílio mensais durante o período de formação, contribuindo para ampliar as oportunidades de inserção no mercado de trabalho.